Volgens de van Dale betekent incentive "aanmoedigingspremie"  dit wordt door een bedrijf gegeven met als doelstelling haar medewerkers of relaties  de ondernemingsdoelstellingen te laten realiseren en/of te belonen.

Incentives verdienen zich terug omdat het mensen motiveert en in beweging brengt.

Doelstelling

• Motiveren/stimuleren/inspireren
• Belonen van het behalen van een target
• Veranderingsprocessen te versoepelen
• Reorganisatie af te hechten
• Bedrijfsbinding te bewerkstelligen
• Hogere efficiency te bereiken

Uit ervaring kunnen wij zeggen dat incentives een grote bijdrage kunnen leveren aan een beter bedrijfsresultaat.

Incentives koppelen wij bij voorkeur aan trainingsactiviteiten, vanwege het grotere effect wat hiermee bewerkstelligd wordt.